製造業が直面している「人材不足」・「人材育成」について、当社が取り組んできた活動について、中小企業庁「中小企業・小規模事業者の人材活用事例集」に紹介されました。

自動車業界が今「100年に1度」と言われる変革期を迎える中で、当社は事業の新陳代謝を図りながら改善活動を進めて参りました。

「職人技」を若手社員が獲得するまでには、労力と時間を費やしてきましたが、職人のノウハウをAIに学習させた「技術伝承システム」を構築し業務に落とし込むことで、若手従業員でも中堅技術者レベルの業務をこなすことができるようになりました。

人材育成に対して大きな効果を得る事ができました。

その他、当社の取組について是非ご一読ください。

https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/koyou/hitodebusoku/guideline/jirei.pdf

（当社掲載ページ：P84,85）